Mô hình quản lý

13/02/2020 - 10:48 AM - 676 lượt xem

Quản lý điều hành
Tại các mục tiêu được bảo vệ, chúng tôi xây dựng một mô hình quản lý mục tiêu và thường xuyên thực hiện việc thanh tra, giám sát. Mỗi mục tiêu được điều hành bởi một đội trưởng với nhiệm vụ tổ chức triển khai phương án bảo vệ, chỉ huy và phối hợp với các bên chức năng có liên quan. Bên cạnh đó, chúng tôi phát huy năng lực tự giác và giám sát chéo của mỗi nhân viên bảo vệ nhằm đảm bảo tối đa tính chuyên nghiệp và mục đích an toàn, an ninh cho khách hàng.

Ứng trực và thanh/kiểm tra cơ động
Công tác triển khai phương án bảo vệ các mục tiêu được kiểm tra, giám sát thông qua đội cơ động. Công tác kiểm tra cơ động được tiến hành thường xuyên và ngẫu nhiên nhằm đảm bảo tính trung thực, độc lập và khách quan của hệ thống quản lý nghiệp vụ, đồng thời góp phần nâng cao tính tự giác và ý thức trách nhiệm của mỗi nhân viên trong khi làm nhiệm vụ.

Điều hành trực tuyến
Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ An ninh THÀNH ĐỒNG thường xuyên tiến hành kiểm tra quy trình làm việc tại các mục tiêu. Do các quy trình đã được xây dựng sẵn cho từng tình huống và điều kiện cụ thể, nên vào bất kỳ thời gian nào và tại bất kỳ mục tiêu nào, khi có vụ việc hay lỗi vi phạm của nhân viên xảy ra đều được xử lý và giải quyết tức thì.

Bồi dưỡng nghiệp vụ
Công tác giao ban giữa Chỉ huy các đơn vị bảo vệ mục tiêu được tiến hành định kỳ hàng tháng và cũng được tham gia các khoá bồi dưỡng, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao nghiệp vụ quản lý, điều hành. Bên cạnh đó, các nhân viên bảo vệ thường xuyên được tập huấn, cập nhật các kiến thức thực tiễn của nghề và kỹ năng chuyên môn, chuyên sâu nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ đang cung cấp.

Điều động định kì
Các nhân viên bảo vệ được điều động luân chuyển giữa các mục tiêu định kỳ từ 3 đến 6 tháng hoặc theo yêu cầu của khách hàng. Mục đích của hoạt động này là tạo cho nhân viên bảo vệ có một môi trường làm việc đa dạng, có điều kiện trau dồi, tích luỹ kinh nghiệm làm việc. Đồng thời, việc luân chuyển định kỳ tránh các quan hệ mật thiết có thể hìh thành giữa nhân viên bảo vệ với nhân viên của khách hàng làm giảm tình nghiêm túc trong việc duy trì thực hiện các nội quy, quy định và quy trình quản lý tại mục tiêu, từ đó đảm bảo tối đa yêu cầu an ninh, an toàn cho khách hàng.

Tổ chức xã hội – đoàn thể
Công ty Công ty Cổ phần Dịch vụ An ninh THÀNH ĐỒNG luôn coi sự phát triển bền vững của Công ty chính là sự phát triển của từng nhân viên trong Công ty tạo nên do đó không ngừng tìm mọi biện pháp để nâng cao năng lực, trình độ về mọi mặt và chính độ chính sách cho mỗi cá nhân. Từng bước xây dựng tổ chức cơ sở Đảng phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức công đoàn, ký thoả ước lao động tập thể, phát huy vai trò của đoàn thanh niên, phụ nữ để Công ty thực sự là mái nhà – gia đình thứ hai giúp mọi thành viên yên tâm công tác phát triển và có cơ hội cống hiến nhiều cho gia đình và xã hội.